4月27日,公司“精益UP·实业青年TALK”脱口秀暨宣讲活动热力开讲,来自各成员公司的10位青年员工化身“精益梗王”,用最接地气的表达、最真实的岗位故事,把“效率地图”讲活,把精益管理讲透。
“精益梗王”炸场,把工作痛点、精益妙招、成长感悟统统转化成高能脱口秀,梗里全是真功夫!
台上金句频出,台下欢笑不断,评委爆铃不止。最终,来自物产金轮旗下金轮针布的03年女工程师尹薛宇一举夺魁!
评委点评
樊小刚作点评讲话。他充分肯定本次活动的创新实践,赞扬选手们以“效率地图”为切入点,用喜闻乐见的形式生动展现了精益实践落地生根的鲜活面貌。他提出,实业青年要以“台上一分钟、台下十年功”的实干态度,进一步挖掘岗位价值、汇聚青春能量,实业团委要以更多创新载体传播精益文化,带动青年投身精益实践。
朱清波作总结讲话。他表示,实业公司推行精益理念两年来,约4000颗“种子”已在基层生根发芽。本次参赛的青年选手覆盖生产、业务、技术、职能等各类岗位,正是实业全员践行精益理念、展示实干成果的生动缩影。
他强调,要持续推动精益理念入脑入心,依托本次活动让“全员精益”从口号走向实践,助力实业向更高层次迈进。要强化示范引领,以“一人带动一群人”放大精益效应,相关部门要通过宣传展示、跨岗位分享等方式放大示范效应,推动活动成果转化落地。他呼吁实业青年及广大员工要用最简单的形式做最高效的事,找准自身与标杆的差距,在精益实践中持续成长、不断突破。
近年来,公司持续深化精益管理,推动精益文化融入全员,稳步健全精益带级人才培养体系。一方面拓宽精益绿带覆盖面,目前已有2000余名员工参与绿带学习实践,累计认证精益绿带600余人;另一方面做实黑带项目,正扎实推进项目落地见效、实现价值转化。未来,公司将持续以“效率地图”为牵引,聚焦人效、产效、资效、管理效率和交期五大方面系统优化资源、提升整体效能,努力打造不可复制的组织竞争力。

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